岗位一：专职司机实盘配资网站论坛
岗位职责：
1、负责车辆的日常检查，每日出车前需仔细检查车辆的关键部件，确保车辆各项性能正常，避免因车辆故障引发安全隐患。
2、定期对车辆进行保养，按照车辆保养手册的规定，及时到指定维修点进行保养项目，并妥善保管保养记录和相关凭证。
3、保持车辆内外清洁卫生，每日对车辆内部进行清扫，定期进行洗车和内饰消毒，为乘车人员提供整洁舒适的环境。
4、妥善保管车辆的行驶证、保险单、年检标志等相关证件，确保证件齐全有效，并根据要求及时办理车辆年检、保险续保等手续。
5、负责车辆燃油的加注，合理规划加油时间和地点，确保车辆燃油充足，同时严格遵守加油流程，杜绝浪费。
6、严格遵守公司规章制度，服从工作安排，不得擅自离岗旷工，特殊情况提前请假获批。
7、保持着装整洁、举止文明的良好个人形象。
8、自觉遵守和执行《道路交通安全法》及安全操作规程，保证安全驾驶。
展开剩余84%9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、高中及以上学历，有专职司机工作经验者、军警校毕业、退伍军人优先。
2、不抽烟不喝酒，身体健康，无传染性疾病。
3、持有C1 及以上驾驶证，驾龄10年及以上，无重大交通事故记录。
4、熟悉周边交通路线，具备良好的路况判断和路线规划能力。
5、具有良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责、细致严谨，有较强的责任心和纪律性。
6、无不良驾驶习惯，无酒驾、毒驾等违法记录，能够严格遵守交通法规和公司规章制度。
7、接受驻地办公，包食宿。
岗位二：行政专员
岗位职责：
1、负责日常办公用品采购、发放、登记管理、办公室设备管理。保证办公物资的充足，保证办公设备安全及正常运转（包括复/打印机、空调等）。
2、负责办公区域的环境维护。
3、员工考勤统计。
4、配合做好来访客人的接待工作。
5、配合做好会议室的管理工作。
6、协助完成公司各类行政事务及部门内部日常工作。
7、配合处理企业各类证照办理等。
8、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、统招大专以上学历，行政管理、工商管理等相关专业毕业。
2、工作热情主动性强、耐心细致、责任心强、善于与人沟通。
3、亲和力强，有良好的执行力、服务意识及职业素养。
4、熟练操作office等办公软件。
5、接受驻地办公，包食宿。
岗位三：行政主管
岗位职责：
1、负责工厂、食堂、宿舍等后勤工作，为员工提供良好的工作及生活环境。2、负责公文及综合性文稿的拟定和管理。3、做好各类对外事务活动的组织，包括外部人员的接待及外联活动的组织等。4、配合各种会务管理，做好会议的组织、筹备、记录等工作。5、负责办公用品的计划、采购、保管和发放。6、负责公司固定资产的管理工作。
7、负责公司档案、各类证照和合同的管理。
8、负责公司文化建设，抓好各项宣传工作。9、根据《印章管理制度》要求，负责日常印章管理。
10、根据公司的各项规章制度，制定本部门的管理规定并监督实施。
11、组织员工活动，增强团队凝聚力。
12、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，行政管理、公共管理、工商管理等相关专业。2、具备优秀的公文写作能力，能够撰写各类行政公文、报告等。3、具有良好的文字与口头表达能力，有效的沟通能力。4、熟练运用WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。5、坚持原则，价值观与公司保持一致，客观公正，有高度的保密意识，不向任何人透漏公司机密。6、工作有方，会发现问题并及时纠正，善于创新，具有较强的沟通与协调能力。
7、接受驻地办公，包食宿。
岗位四：人事主管
岗位职责：
1、负责公司招聘体系的搭建与优化，制定年度招聘计划并组织实施。
2、负责简历筛选、面试邀约、录用洽谈等全流程招聘工作，确保招聘岗位的及时补充。
3、负责公司薪酬福利体系的设计与维护，进行市场薪酬调研，确保薪酬的外部竞争性和内部公平性；制定年度薪酬福利方案，及员工薪酬核算、发放等事宜。
4、建立和完善公司绩效管理体系，设计合理的绩效考核指标和流程；组织各部门开展绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效评估、结果应用等，发挥绩效管理的激励作用。
5、负责劳动合同的签订、续订、解除等全流程管理，规范用工行为；建立良好的员工沟通机制，通过员工访谈、满意度调查等方式了解员工需求，及时解决员工问题；处理劳动争议和纠纷，防范用工风险。
6、制定和完善公司人力资源相关管理制度和流程，包括招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等方面，确保人力资源管理工作规范化、制度化；监督制度的执行情况，根据实际情况进行修订和完善。
7、制定和完善股权激励相关的管理制度和流程，确保方案实施的规范性和合规性，规避法律风险。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、金融学、法律等相关专业。
2、具有5年以上人力资源相关工作经验，有磷化行业股权激励实操经验者优先。
3、具备良好的沟通协调能力、文字表达能力和谈判能力；
4、工作严谨细致，责任心强，具有较强的抗压能力和解决问题的能力。
5、接受驻地办公，包食宿。
办公地点：云南省玉溪市华宁县青龙镇者白村（华宁县c009）
项目交通路线
青龙镇——昆明南站
早上7：40经过者白村
昆明南站——青龙镇
下午15：00发车，途经者白村17：00
青龙镇——玉溪客运站
早上8：05经过者白村
玉溪客运站——青龙镇
下午13：00发车途经者白村15：00
昆明南站——澄江客运站——坐公交车到海口镇——者白村（海口到者白村8公里）实盘配资网站论坛
发布于：北京市瑞民配资提示：文章来自网络，不代表本站观点。
